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A Terceiro Inova em Equidade

A Terceiro Inova em Equidade

você sabia?

A discriminação de raça, gênero, sexualidade, etnia e capacidade nos atravessa social e historicamente. Mulheres, pessoas negras e indígenas, crianças, pessoas LGBTQIAP+ e com deficiência por longo período foram destituídas de direitos e excluídas por aspectos vinculados a ser quem são.

Proibidas de gerenciar suas vidas e seus corpos, cuja existência sempre foi atravessada por diversos desafios e aspectos de violência, desde o assédio moral e sexual, da discriminação racial e étnica, até o feminicídio e crimes de homofobia e de ódio.

Produzir informação, pesquisas, análises e correspondentes protocolos que possam mensurar as características da violência discriminatória para sua erradicação devem ser iniciativas prioritárias para reduzir os elevados índices que o Brasil apresenta neste quesito.

Desse modo, o acolhimento da vítima, o acesso à justiça, a responsabilização do agressor, as medidas adequadas nos espaços de trabalho e demais estratégias de prevenção são alguns dos aspectos que a Terceiro Andar propõe em termos de desenvolvimento tecnológico e consultivo em prol da equidade.

A discriminação de raça, gênero, sexualidade, etnia e capacidade nos atravessa social e historicamente. Mulheres, pessoas negras e indígenas, crianças, pessoas LGBTQIAP+ e com deficiência por longo período foram destituídas de direitos e excluídas por aspectos vinculados a ser quem são.
Proibidas de gerenciar suas vidas e seus corpos, cuja existência sempre foi atravessada por diversos desafios e aspectos de violência, desde o assédio moral e sexual, da discriminação racial e étnica, até o feminicídio e crimes de homofobia e de ódio.
Produzir informação, pesquisas, análises e correspondentes protocolos que possam mensurar as características da violência discriminatória para sua erradicação devem ser iniciativas prioritárias para reduzir os elevados índices que o Brasil apresenta neste quesito.
Desse modo, o acolhimento da vítima, o acesso à justiça, a responsabilização do agressor, as medidas adequadas nos espaços de trabalho e demais estratégias de prevenção são alguns dos aspectos que a Terceiro Andar propõe em termos de desenvolvimento tecnológico e consultivo em prol da equidade.
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